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『鬼龍院花子の生涯』の夏目雅子を見に行きたくて仕方がなかったのだが、昨日費やした時間のことを考えて、身悶えしつつ、諦める。
『週刊朝日』でミヤテツがワークシェアリング論の問題性について言及し、派遣法改正のレトリックとされた過去の経緯についても指摘していた。でもワークシェアリングまでいかなくても、年功序列的な賃金体系を見直すなかで、ある程度の再分配は考えられるんじゃないのか？違うのか？いずれにせよ、年功序列と新卒一括採用は根深い構造的問題。